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MBA DAF Direction Administrative et Financière
Le MBA Direction Administrative & Financière est une formation en 2 ans accessible après un Bac+3.
Le Directeur Administratif et Financier a selon l’entreprise dans laquelle il exerce ses fonctions, la mission de garantir la bonne gestion financière et administrative de l’entreprise.
Il garantit la fiabilité des comptes dans l’établissement des documents financiers de l’entreprise et répond aux enjeux de la stratégie de l’entreprise.
Pour cela, il élabore des outils de diagnostic et de pilotage d’entreprise et met en place des procédures de contrôle.
(*) Titre RNCP de Niveau 7 « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » – Bac+5. Titre certifié de niveau 7 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) par arrêté du 15/12/2016, publié au JO du 18 décembre 2016 et ayant reçu le Code RNCP 13081 – organisme certificateur : IFAG. Consultez le site France compétence.
MBA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE (DAF)
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Directeur Administratif et Financier a, selon l’entreprise dans laquelle il exerce ses fonctions, la mission de garantir la bonne gestion financière et administrative de l’entreprise.
Il garantit la fiabilité des comptes dans l’établissement des documents financiers de l’entreprise et répond aux enjeux de la stratégie de l’entreprise.
Pour cela, il élabore des outils de diagnostic et de pilotage d’entreprise et met en place des procédures de contrôle.
Les missions et fonctions assurées par ce professionnel de la finance renvoie à 4 grands domaines d’activités :
1. Management des équipes
2. Gestion Finance
3. Stratégie d’entreprise
4. Gouvernance et système d’information
Programme
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
• Gérer les RH
• Manager un projet
• Maîtriser les enjeux des politiques de rémunération
CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT
• Mettre en oeuvre un diagnostic
• Analyser la performance
• Analyse les risques
INGÉNIERIE FINANCIÈRE
• Etablir un plan de financement
• Prendre en compte les évolutions du marché financier
• Comprendre les enjeux de la fiscalité
• Mettre en place une politique d’investissement
• Mettre en place une politique de gestion du risque
• Appréhender la gestion de placement de capital
• Comprendre et maîtriser la gestion de patrimoine
STRATÉGIE ET MANAGEMENT D’ENTREPRISE
• Appréhender les leviers du management d’un collectif
• Savoir comment développer la motivation d’une équipe
• S’adapter à son interlocuteur
• Elaborer un Feedback
• Comprendre Les enjeux de la communication
• Stratégie de politique RSE
• Savoir mettre en place une stratégie marketing et commerciale
MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION
• DATA : Analyser et exploiter la donnée
• Assurer la sécurité du système de l’entreprise
• Mettre en oeuvre la stratégie de l’entreprise
MÉTHODES MOBILISÉES
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation.
Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel et des parcours en e-learning.
Ils réalisent également des dossiers professionnels collectifs et individuels.
Les périodes en entreprise participent à l’acquisition des compétences professionnelles.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
La réussite au processus évaluatif permet l’obtention de 180 crédits ECTS sur 3 ans et atteste de l’acquisition des compétences.
La formation est validée par 3 types d’évaluation :
- Le contrôle continu : Il permet de contrôler en continu le processus d’acquisition et de compréhension des connaissances
- Les épreuves de validation de compétences : Elles permettent l’organisation d’études de cas/ mises en situations professionnelles et sont planifiées à mi-parcours et en fin de formation
- Les « épreuves fil rouge » : Le rapport de mission et le projet collectif sont réalisés sur la durée de la formation.
Ces deux épreuves font l’objet d’une production écrite et d’une présentation orale en fin de formation
2 business games
- DAF 1 : L’OUVERTURE INTERNATIONALE
4 jours pour relever le challenge du développement international de l’entreprise : analyses, perspectives et choix stratégiques du business model.
- DAF 2 : GESTION DES RISQUES
Apprendre à anticiper et mesurer les typologies de risques financiers et opérationnels et savoir mettre en place une politique efficace de gestion des risques.
PRÉREQUIS
- Admission Post Bac+3 : Avoir validé un niveau 6 (Bac+3) dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion ou du juridique.
DÉBOUCHÉS
- Directeur Administratif et Financier
- Directeur du Contrôleur de gestion
- Directeur des systèmes d’information
- Consultant financier
- Trésorier
- Responsable comptable
- Risk manager
- Ingénieur financier
Poursuite d’étude
Avec le MBA Direction Administrative & Financière, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel.
STATISTIQUES
STATISTIQUES MBA DAF 2020
TAUX DE REUSSITE A L’EXAMEN
Global : 97% – sur 29 apprenants, 28 réussites
Apprentissage : 100% – sur 10 apprentis, 10 réussites
TAUX DE POURSUITE D’ETUDES
Global : 0% – sur 21 apprenants, 0 poursuite
Apprentissage : 0% – sur 9 apprentis, 0 poursuite
TAUX D’INSERTION GLOBAL DANS L’EMPLOI À 6 MOIS APRÈS L’OBTENTION DU TITRE
Global : 77% – sur 21 apprenants, 17 insertions
Apprentissage : 89% – sur 9 apprentis, 8 insertions
TAUX D’INTERRUPTION DES APPRENANTS EN COURS D’ANNÉE
Global : 1% – sur 72 apprenants, 1 rupture
Apprentissage : 2% – sur 45 apprentis, 1 rupture
VALEUR AJOUTEE DE L’ETABLISSEMENT :
« Croire en la valeur de chacun »
Satisfaction accompagnement pédagogique : (Items évalués : disponibilité, écoute, réactivité, équipements) 86 %
Apprenants issus des QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) :
– Global : 16 %
– Apprentissage : 22 %
(Moyenne enseignement supérieur en apprentissage Région Ile de France : 10 %)
NOTRE DEMARCHE HANDICAP
Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, le réseau IGEFI s’engage dans cette démarche :
- Tous les campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Tous les campus proposent des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
- Un référent Handicap est nommé dans chaque campus pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.
- Une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » a été créée et diffusée sur tous les campus IEFT afin de sensibiliser tous les membres du réseau et les apprenants.
ADMISSION & INSCRIPTION
En savoir plus sur les épreuves d’admission
Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IGEFI.
Dates des concours : voir sur les pages campus, dans la rubrique « Dates de concours ».
Modalités d’admission
Délais de réponse : sous une semaine maximum après concours
TEMOIGNAGE
ANNE-FRANÇOISE COTE
Chief Financial Officer & Compliance
IGEFI donne des clés d’analyse et des connaissances techniques opérationnelles, grâce à de très bons intervenants, souvent des professionnels de leur matière.
Après l’obtention de mon diplôme, je suis devenue Chief Financial Officer (CFO) & Compliance pour Starquest, une société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, et qui agit en tant que fonds d’investissement en capital. Le CFO & Compliance joue un rôle central dans une entreprise, car il veille à bien baliser les étapes d’une opération, à mettre de l’huile dans les rouages et à faciliter le travail des équipes chargées des investissements et de la direction générale.
À ce poste, on est un peu le pilote des missions de planification, de gestion et de coordination des tâches administratives et juridiques. Mais l’on doit aussi veiller au bon déroulement des process, tels que le reporting, la facturation, la vie sociale et comptable des fonds, la compliance. En somme, on assure l’interface entre les différents interlocuteurs, à savoir les banques, les experts-comptables, les commissaires aux comptes, l’AMF, les actionnaires et les partenaires.