La validation des acquis de l'expérience

Valorisez vos expériences par la voie de la VAE. IGEFI vous propose une certification professionnelle accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Obtenez une certification grâce à la VAE

Vous avez acquis de l’expérience professionnelle, vous souhaitez valider vos compétences acquises tout au long de votre carrière et obtenir une certification professionnelle… la VAE est faite pour vous.

QU’EST CE QUE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE ?

  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail. La VAE est un dispositif qui permet à toute personne quel que soit son âge, son niveau d’études et son statut, de faire reconnaître officiellement ses compétences acquises dans le cadre professionnel ou bénévole, par un titre ou un diplôme à finalité professionnelle (enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Selon vos acquis de l’expérience, vous pourrez valider tout ou partie de la certification professionnelle (validation de blocs de compétences).
     
  • La VAE repose sur le principe que l'expérience acquise tout au long de la vie peut être valorisée et reconnue au même titre que les diplômes obtenus par la voie de la formation initiale. Elle permet ainsi à tout le monde, de se voir reconnaître les compétences et les savoir-faire acquis au fil des années.
     
  • La démarche de VAE consiste à constituer un dossier de validation, dans lequel le candidat doit décrire son expérience et les compétences qu'il a acquises, en les reliant aux exigences du référentiel de la certification visée. Le candidat peut être accompagné pour ce faire. Le dossier est ensuite soumis à un jury qui évalue la cohérence des compétences du candidat avec celles exigées par la certification.

 

Pour plus d’informations concernant votre projet VAE, n’hésitez pas à nous contacter (voir ci-dessous partie contacts).

LES OBJECTIFS DE LA VAE

Vous pouvez vous engager dans une VAE pour :

  • Obtenir une certification professionnelle ou un ou des blocs de compétences d’une certification professionnelle.
  • Mettre en cohérence votre certification avec votre niveau de responsabilité.
  • La reconnaissance de vos compétences.
  • Trouver un emploi ou changer d’emploi.
  • Évoluer professionnellement.
  •  …

PRÉ REQUIS – PROCESSUS D’ELIGIBILITE A LA VAE

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :

  • avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;
  • ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) visée.

Pas de passerelle ou d’équivalence possible pour intégrer la démarche.

CERTIFICATION DISPONIBLE À LA VAE

  • Le Titre « Responsable Paie et Audit social » est accessible en VAE :

 

Certification professionnelle de niveau 6 - "Responsable Paie et Audit Social" délivrée par Compétences Pro, enregistrée au RNCP sous le n°38519 par décision de France Compétences du 21/12/2023, codes NSF 315/315r/315t

Consultez les informations liées à la certification : Consultez le site France Compétences.  

ETAPES DE LA VAE

Le certificateur apporte au candidat toutes les informations et conseils nécessaires pour étudier la faisabilité de son projet et l’analyse du besoin.

Il l’accompagne à identifier la certification professionnelle en adéquation avec ses expériences, ses compétences et son projet professionnel.

Le candidat remplit le dossier de recevabilité (livret 1) et le tableau de concordance des compétences pour permettre au certificateur de vérifier la durée et la nature de son expérience professionnelle et son adéquation avec la certification visée.

Le certificateur vérifie les conditions d’éligibilité pour s’engager dans la démarche.

Puis étudie la recevabilité du dossier. Le candidat est averti du résultat sous 1 mois à compter de la date de réception du dossier.

Le candidat bénéficie d’un accompagnement optionnel pour être aidé à la constitution de ce dossier.

Le candidat constitue et rédige le dossier de validation – Livret 2 qui présente ses principales activités exercées, ses missions réalisées, etc.

Ce dossier doit faire la preuve des compétences acquises au cours de ses différentes activités.

L’accompagnement est optionnel mais fortement recommandé.

Les objectifs de l’accompagnement VAE est d’apporter une aide méthodologique au candidat pour :

  1. Constituer le dossier de validation.
  2. Faire la preuve qu’il a acquis des compétences au cours de ses différentes activités.
  3. Expliciter ses expériences professionnelles et les mettre en relation avec le référentiel.
  4. Préparer l’épreuve d’entretien avec le jury.

Le candidat présente son dossier et répond aux questions du jury (soutenance VAE). L’entretien est destiné à compléter et expliciter les éléments contenus dans le dossier de validation – Livret 2.

Ce n’est pas un oral d’examen mais un moyen d’obtenir des informations complémentaires sur son dossier de validation en y apportant des précisions.

A l’issue de l’entretien avec le jury, celui-ci peut prendre 3 types de décisions :

-            Validation totale : la certification est attribuée dans sa totalité.

-            Validation partielle : Validation de certains blocs de compétences mais pas la totalité de la certification.

-            Refus de validation : la certification n’est pas attribuée.

Dans le cas d’une validation partielle ou d’un refus de validation, le jury présente des préconisations au candidat.

Lors d’un entretien, nous échangeons sur les préconisations envisagées, par exemple :

-            S’engager dans un parcours de formation.

-            Déposer un dossier VAE pour une certification plus en adéquation avec son expérience.

-            Trouver des solutions pour acquérir une expérience supplémentaire pour faire une nouvelle demande de VAE.

Lors d’une validation partielle, le candidat a la possibilité de valider le ou les blocs de compétences manquants par de la formation ou par l’acquisition d’une expérience professionnelle complémentaire.

ACCOMPAGNEMENT VAE

L’accompagnement à la VAE est éligible au CPF (code 200).

MÉTHODES MOBILISÉES

Dans le cadre d’un accompagnement assuré par l’organisme certificateur, les méthodes mobilisées reposent sur :

  • Des entretiens individuels, en face à face ou à distance réalisés avec un accompagnateur expérimenté.
  • L’appropriation du candidat avec le référentiel et les attendus du dossier de VAE.
  • L’exploration du parcours professionnel du candidat.
  • L’analyse de ses acquis professionnels et personnels au moyen de fiches d’activité et au regard des compétences visées.
  • La formalisation et la relecture du dossier

MODALITES D’ÉVALUATION

Les évaluations sont réalisées au cours de l’accompagnement et lors du jury à partir des fiches d’activité établies au regard des compétences visées.

MODALITÉS & DÉLAIS D’ACCÈS

Environ 1 mois entre la demande d’information et l’étude du dossier de recevabilité.

1 mois suite à la réception du Livret 1 (recevabilité)

Entre 6 à 18 mois pour présenter son dossier de validation

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Un suivi individualisé et des aménagements peuvent être mis en place pour prendre en compte toute situation de handicap.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à disposition sur demande. Tous nos campus sont aménagés pour accueillir des personnes en situation de handicap. Toutes les adaptations nécessaires seront étudiées afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter nos référents handicap.

Pour recevoir nos indicateurs de résultats (Taux de validation, satisfaction, abandon, candidats accompagnés) merci de nous écrire contact@igefi.fr.

DURÉE

6 à 18 mois selon la situation du candidat.

SUITE DU PARCOURS ET DEBOUCHES

Au terme de la VAE, le candidat peut exercer des fonctions telles que (liste non exhaustive) :

  • Responsable paie et pôle social
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Collaborateur paie et social
  • Auditeur de paie
  • Consultant paie SIRH
  • Responsable administration du personnel

A l’issue de la démarche, le certifié par la VAE aura démontré sa capacité à :

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
  • Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
  • Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.

 

Les aptitudes : Écoute, capacité à prendre position/décider, bon communicant, fédérateur, visionnaire, charismatique, adaptable.

TARIFS

Le tarif comprend :

  • Etude du dossier de recevabilité * (livret 1)
  • Accompagnement à la rédaction du livret 2 (l’accompagnement proposé est facultatif mais fortement recommandé **).
  • Instruction du dossier
  • Jury de validation

 

4 500€ HT

 

* Accompagnement possible à la rédaction du dossier de recevabilité (livret 1) au tarif de 300 € HT.

** Tarif de la démarche VAE hors accompagnement : 1800€ HT

FINANCER SA VAE

CONTACT

Prendre contact avec notre référente VAE : julie.meunier@igefi.fr

CHIFFRES CLES

N.A.

Aucun candidat sur 2023-2024.