DCG Diplôme de Comptabilité et de Gestion

Acquérir les savoirs et méthodes permettant de :
• Tenir la comptabilité et la gestion d’une entreprise
• Analyser et conseiller en droit social
• Accompagner en matière fiscal
• Concevoir les outils nécessaires au suivi de l’activité et de sa performance
• Accompagner l’organisation et le traitement de l’information

PROGRAMME 1ERE ANNÉE :

• UE 1 : Fondamentaux du Droit
Introduction générale au Droit : les personnes et les biens, l’entreprise et les contrats, l’entreprise et ses responsabilités.
• UE 5 : Économie contemporaine
Les grands courants de pensée économique. L’économie de marché : fonctionnement et imperfections, financement et
mondialisation de l’économie, politiques publiques et régulation de l’économie.
• UE 8 : Systèmes d’information de gestion
Système d’information et fonctions d’organisation : matériels, réseaux et sécurité informatique, modélisation à l’aide de logiciels, les logiciels Métiers.
• UE 9 : Comptabilité
Introduction, La méthode comptable : analyse comptable des opérations courantes, travaux d’inventaire, organisation pratique de la comptabilité, les documents de synthèse.

PROGRAMME 2EME ANNÉE :

• UE 2 : Droit des sociétés et des regroupements d’affaires
L’entreprise en société, les principaux types de sociétés, l’association, autres types de groupements. Droit pénal des groupements d’affaire.
• UE 4 : Droit fiscal
Introduction générale au droit fiscal, l’imposition du résultat de l’entreprise, l’imposition du revenu des particuliers, la taxe sur la valeur ajoutée, l’imposition du capital, les taxes assises sur les salaires, le contrôle fiscal.
• UE 6 : Finance d’entreprise
La valeur, le diagnostic financier des comptes sociaux, la politique d’investissement, la politique de financement, la trésorerie.
• UE 10 : Comptabilité approfondie
La profession comptable, technique comptable approfondie, entités spécifiques, introduction à la consolidation des comptes, introduction à l’audit légal des comptes annuels.

PROGRAMME 3EME ANNÉE :

• UE 3 : Droit social
Les sources du Droit social, aspects individuels du droit du travail, aspects collectifs du droit social, la protection sociale, contrôles et contentieux sociaux.
• UE 7 : Management
Introduction au management, théorie des organisations, les différentes fonctions au sein des organisations, éléments fondamentaux de stratégie, comportement humain dans l’organisation, communication, décision, direction et animation.
• UE 11 : Contrôle de gestion
Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier, contrôle de gestion et modélisation d’une organisation, mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés, les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.
• UE 12 : Anglais des affaires
Thèmes économiques et sociaux (les chocs pétroliers, les échanges internationaux, la globalisation, la concurrence et le
droit, …), l’entreprise (l’organisation et les grandes fonctions de l’entreprise, les partenaires de l’entreprises, la création et la stratégie de l’entreprise, …).
• UE 13 : Communication professionnelle
L’information et la communication, méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels et un stage de 8 semaines (ou un contrat d’alternance) dans un cabinet d’expertise comptable ou dans les services comptables d’une entreprise, d’une collectivité publique ou d’une association, qui fera l’objet d’un rapport de stage.

• Admission Post Bac : Avoir validé un niveau 4 (Bac)
• Admission Post Bac+2 : Avoir validé un niveau 5 (Bac+2) délivrant des équivalences (BTS CG, DUT GEA, etc.)
• Admission parcours individualisé : Avoir validé un certain nombre d’UE après passage de l’examen ou dispenses