Partagez cet article via : L’ALTERNANCE À L’IGEFI : UNE VOIE PROMETTEUSE VERS L’EMPLOYABILITÉ

L’un des atouts majeurs de l’IGEFI est son vaste réseau de partenaires. L’école entretient des relations privilégiées avec de nombreuses entreprises, allant des petites et moyennes entreprises, les cabinets d’expertise-comptable aux grandes multinationales.

Ce réseau permet à l’IGEFI de répondre efficacement aux besoins de recrutement de tout type d’organisation en leur offrant un vivier de candidats potentiels qualifiés.

L’IGEFI va au-delà de la simple mise en relation en agissant comme un véritable cabinet de recrutement. Les entreprises peuvent confier leurs recherches d’alternance à l’IGEFI, qui s’engage à :

• Analyser leurs besoins
• Publier leurs offres d’emploi
• Sélectionner les CVs qu’il leur faut
• Organiser des sessions de recrutement
• S’occuper de la partie administrative des contrats
• Assurer les suivis en entreprise.

Cette approche facilite considérablement le processus de recrutement, permettant aux entreprises de gagner du temps et de trouver plus facilement les candidats idéaux.

L’IGEFI ne se contente pas de mettre en relation les entreprises avec les étudiants en alternance, mais les accompagne également tout au long du processus. L’école comprend les défis auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles intègrent de nouveaux talents et s’engage à les soutenir.

L’école met en place plusieurs ateliers et formations destinés à aider les étudiants et les admis de l’IGEFI à se préparer au mieux pour le monde professionnel. Parmi ces ateliers, on retrouve entre autres :

• Atelier CV: celui-ci a pour but d’aider les apprenants à mettre en valeur leurs compétences et expériences pertinentes et à rendre impactant le CV pour les employeurs potentiels.
• Atelier LinkedIn: de nos jours, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour développer sa présence professionnelle en ligne. C’est pour cela que l’IGEFI organise cet atelier afin que les étudiants puissent apprendre à construire un profil attractif, à développer leur réseau et à tirer parti des opportunités offertes par cette plateforme professionnelle.
• Simulation d’entretiens: les entretiens d’embauche sont souvent une source de stress pour de nombreux étudiants. Pour les préparer efficacement, l’IGEFI propose des simulations d’entretiens. Les étudiants ont ainsi l’opportunité de se familiariser avec le processus d’entretien, de recevoir des conseils personnalisés et d’améliorer leurs compétences en matière de communication et de présentation.

L’alternance à l’IGEFI offre de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les apprenants. Pour les entreprises, cela leur permet de recruter des étudiants motivés et bien formés, qui peuvent apporter une contribution immédiate à leurs activités. De plus, l’alternance permet aux entreprises de former les apprenants selon leurs besoins spécifiques, en développant des compétences précises nécessaires à leur secteur d’activité.

Pour les apprenants, l’alternance à l’IGEFI représente une occasion unique d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant leurs études. Ils ont la possibilité de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en classe et de développer des compétences pratiques qui les rendent plus attractifs sur le marché du travail.

En conclusion, grâce au grand réseau de partenaires de l’IGEFI et à son rôle de cabinet de recrutement, l’école offre aux entreprises et aux apprenants une opportunité exceptionnelle de se rencontrer et de collaborer dans le cadre de l’alternance. Les initiatives mises en place par l’IGEFI, telles que les ateliers d’amélioration du CV, l’optimisation du compte LinkedIn et les simulations d’entretiens, renforcent davantage les chances de réussite des apprenants et favorisent leur insertion professionnelle. Avec l’IGEFI, l’alternance devient un véritable tremplin vers l’employabilité et l’épanouissement professionnel.