Bachelor Paie et Audit Social : Enregistrement renouvelé

Le Bachelor Paie et Audit Social (anciennement Paie et gestion sociale), en 1 an, forme les futurs professionnels des métiers de la paie.
Ce programme est organisé autour des 4 blocs de compétences suivants :

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales.
• Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
   

Les compétences développées dans ce programme sont essentielles à la pérennité de l’entreprise, compte tenu de la haute technicité de la gestion de la paie, de l’évolution permanente de la législation et de l’importance des systèmes d’information dans les décisions stratégiques de l’entreprise.
 

Avec le Bachelor Paie et Audit Social, les diplômés ont plusieurs perspectives d'évolution professionnelle. Les fonctions occupées par les diplômés incluent notamment :

• Gestionnaire de paie et administration du personnel.
• Collaborateur paie et social.
• Auditeur de paie.
• Responsable paie et pôle social.
• Consultant paie SIRH.
• Responsable Administration du personnel.

Les titulaires de la certification peuvent également poursuivre leurs études en intégrant une école de comptabilité, de finance, de commerce ou de management en MBA ou Master. A l’IGEFI, ils peuvent poursuivre leur formation en intégrant le MBA DAF « MBA Direction Administrative & Financière », permettant de développer une expertise en direction administrative et financière.
 
En conclusion, le renouvellement de la certification du Bachelor Paie et Audit Social représente une excellente opportunité pour les futurs professionnels des métiers de la paie, leur garantissant un accès facilité aux financements et une reconnaissance accrue de leurs compétences sur le marché de l'emploi.