Les startups redoublent donc d’effort pour séduire notre expert-comptable. Elles se mettent comme par magie à mettre de nouveaux arguments sur la table comme le cadre de travail, mais aussi des rémunérations plus attractives. Même si les jeunes poussent ne peuvent toujours pas rivaliser sur les salaires, elles offrent sans aucun doute des environnements de travail plus séduisants. Mais le débat est aussi ouvert côté “missions”. Là aussi, la startup proposera surement plus de latitude sur le périmètre, plus de souplesse dans l’organisation, et plus d’excitation sur le projet proposé. Quoique, les cabinets peuvent aussi prendre leur revanche et surprendre le candidat. Mais quoi qu’il arrive, c’est bien l’expert-comptable qui sort gagnant de cette nouvelle partie de cartes.
Et toi, sais-tu où le vent te mènera ? Lorsque tu fermes les yeux, tu te vois plutôt dans un cabinet spécialisé ou dans un incubateur auprès des jeunes entrepreneurs ? Que tu saches ou pas répondre à cette question, on te conseille de rejoindre la team IGEFI pour débattre de tout cela ensemble !