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COMPTABLE : LE KYLIAN MBAPPÉ DES STARTUPS EN 2022 ?
La comparaison est osée, nous sommes d’accord. Mais c’était clairement trop tentant. Et puis, on ne sait jamais, ça pourrait lancer un buzz exceptionnel engendrant un trafic de dingue sur IGEFI ! Tu sais, le genre de succès qui fait péter les serveurs et qui donne des cheveux gris au responsable informatique ! Bon ok, on rêve un peu. Alors un peu de sérieux : il est temps de revenir à nos moutons. Ce qu’on veut dire par là, c’est que notre expert-comptable est devenu en 2022 une perle rare pour les jeunes entreprises françaises. Si bien que les startups sont désormais obligées de revoir leur stratégie de séduction pour les attirer dans leurs filets. Et oui, c’est la loi de l’offre et la demande, on ne vous apprend rien !
PLUS QU’UN COMPTABLE : DE NOUVEAUX JOBTITLES QUI ENVOIENT LA PURÉE !
Ne l’appelez surtout plus “comptable”. Désormais, notre financier a de nouveaux acronymes super cools comme les autres membres de la startup : Directeur Administratif et Financier, Responsable Administratif et Financier, Chief Financial Officer, Office Manager, Business Analyst … Et oui, il se permet même des jobtitles en anglais qui lui donnent encore un peu plus de classe dans son nouvel environnement. De quoi rendre jaloux son beau-frère vantard lors de la prochaine sortie en famille !
IL SE VOYAIT EN HAUT DE L’AFFICHE. C’EST CHOSE FAITE !
Autrefois, notre expert-comptable héritait souvent du bureau sombre au niveau -1, juste à côté des Ressources Humaines. Calculatrice à la main, les autres le regardaient systématiquement avec mépris. Ils se disaient injustement dans leur tête qu’il faisait partie de ces salariés obligatoires et imposés par le gouvernement, mais que leur utilité réelle était discutable. Mais tout ça, c’était avant ! Aujourd’hui, l’expert-comptable est sur le devant la scène, et ce sont les autres qui viennent le chercher pour ses compétences et son œil avisé sur le développement de l’entreprise. En d’autres termes, les porteurs de projets lui font maintenant entière confiance pour assurer la croissance de leur bébé.
RECRUTEMENT DE L’EXPERT-COMPTABLE : PRENEZ UN TICKET !
Les startups redoublent donc d’effort pour séduire notre expert-comptable. Elles se mettent comme par magie à mettre de nouveaux arguments sur la table comme le cadre de travail, mais aussi des rémunérations plus attractives. Même si les jeunes poussent ne peuvent toujours pas rivaliser sur les salaires, elles offrent sans aucun doute des environnements de travail plus séduisants. Mais le débat est aussi ouvert côté “missions”. Là aussi, la startup proposera surement plus de latitude sur le périmètre, plus de souplesse dans l’organisation, et plus d’excitation sur le projet proposé. Quoique, les cabinets peuvent aussi prendre leur revanche et surprendre le candidat. Mais quoi qu’il arrive, c’est bien l’expert-comptable qui sort gagnant de cette nouvelle partie de cartes.
Et toi, sais-tu où le vent te mènera ? Lorsque tu fermes les yeux, tu te vois plutôt dans un cabinet spécialisé ou dans un incubateur auprès des jeunes entrepreneurs ? Que tu saches ou pas répondre à cette question, on te conseille de rejoindre la team IGEFI pour débattre de tout cela ensemble !
