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LANCEMENT DE L’ECOLE DE LA PROFESSION À LYON

06.03.2023

Ce lundi 6 mars 2023 a eu lieu à Lyon le lancement du label « L’Ecole de la Profession » organisé par le Conseil régional de l’Ordre des Experts-Comptables (CNOEC) Auvergne-Rhöne-Alpes. Pour rappel, fin novembre 2022, IGEFI a rejoint le label « L’Ecole de la Profession » afin de promouvoir et valoriser le secteur de l’expertise comptable. Le métier est peu connu du grand public, l’employabilité y est très forte, c’est un secteur qui ne connait pas la crise, mais qui actuellement peine à recruter. Comment renforcer l’attractivité du métier ? D’où l’idée de lancer le label Ecole de la Profession.

L’Ecole de la Profession

L’Ecole de la Profession, nouveau label lancé par le Conseil National de l’Ordre des Experts Comptables, est une communauté d’établissements qui préparent les jeunes apprenants aux diplômes de l’expertise-comptable. Ce label a plusieurs objectifs :

  • La promotion du secteur de l’expertise comptable, des formations diplômantes menant à ce métier et la promotion de l’employabilité du secteur auprès des apprenants.
  • La création d’une communauté d’établissement qui prépare ces diplômes.
  • La possibilité d’acquérir une plus grande visibilité aux établissements et aux diplômes qu’ils proposent.
  • La présence partout en France afin que les apprenants repèrent plus facilement ces établissements.

Les axes de la convention

Les grands axes de la convention sont de mutualiser les efforts en vue de valoriser et promouvoir les formations menant aux métiers de l’expertise-comptable afin de rendre attractif ce secteur.
Dans le cadre de la convention, le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables a plusieurs missions :

  • Promouvoir les diplômes menant aux métiers en cabinet par la mention de chaque diplôme dans la liste des établissements signataires de l’Ecole de la Profession
  • Informer les établissements et les professeurs des besoins en recrutement de la profession grâce à la promotion des écoles auprès des recruteurs et à la plateforme Hubemploi
  • Soutenir les actions et les événements organisés par les écoles grâce au parrainage et soutien
  • Intégrer des experts-comptables dans l’apprentissage pédagogique.

De l’autre côté, chaque établissement a également une part à remplir. Pour cela, ils devront :

  • Valoriser les diplômes menant aux métiers en cabinet par l’utilisation du logo de l’Ecole de la Profession dans les supports de communication à destination des étudiants
  • Promouvoir l’employabilité des parcours menant aux métiers en cabinet en organisant ensemble des évènements afin de renforcer l’attractivité des cabinets auprès des étudiants
  • Faciliter l’insertion professionnelle des étudiants par la promotion des métiers en cabinets et de la plateforme Hubemploi auprès des étudiants à la recherche d’une entreprise
  • Favoriser les échanges entre les professeurs et les professionnels de l’expertise-comptable par la participation aux évènements organisés par le CNOEC et l’accueil de professionnels dans les établissements.

Le métier d’Expert-Comptable

En l’espace de 7 ans, le nombre d’experts-comptables dans la région Auvergne-Rhône-Alpes a augmenté de 15%, pour passer à 2 600 experts-comptables en 2022. La région compte également quelque 17000 collaborateurs travaillant dans le métier. Le nombre de sociétés d’expertise comptables et bureaux secondaires ont crû de 8% entre 2015 et 2022 (2850 en 2022).

L’expertise comptable est un métier qui a du sens, un expert-comptable doit pouvoir travailler en équipe tout comme en autonomie. Avec plus de 25 spécialisations, le métier de l’expertise comptable est très varié et évolue en se digitalisant. Le métier devient de plus en plus valorisant, c’est une réelle mission de conseil qu’effectue tout collaborateur en cabinet d’expertise-comptable.

Les métiers et les profils au sein d’un cabinet sont très variés : expert-comptable, collaborateur comptable, gestionnaire de paie, responsable du social, responsable juridique, chef de mission.

Le CNOEC a 3 axes prioritaires pour l’année 2023 :

  • Défendre et valoriser le titre d’expert-comptable
  • Sécuriser l’exercice de la profession par le management du cabinet, la fidélisation des équipes et le recrutement
  • Accompagner les cabinets sur la facture électronique
  • Favoriser l’ancrage local et prévenir les difficultés des entreprises