Résumé à peu près, comptabilité et administration| IGEFI

Il n’existe pas de comptabilité sans administration. Mais pas de panique, c’est une bonne nouvelle ! Il est vrai que les missions administratives n’ont pas une bonne réputation, pourtant, elles sont essentielles. Il ne faut pas les mettre au second plan et ça, le comptable le sait ! Alors, comme deux forces qui s’attirent et qui se complètent, ces deux composants sont indispensables au bon fonctionnement des entreprises. 

Le comptable, maître de l’organisation

L’image du chef d’orchestre est toujours parlante. C’est pour cela que nous allons l’utiliser pour le comptable. Sans comptable, le groupe est perdu et la mélodie peine à trouver la bonne note. Pour te dire, nous avons même imaginé un monde sans comptable. Et sans suspens, les entreprises ne pouvaient pas se développer de manière optimale. C’est un métier technique qui s’apprend et qui demande une expertise précise ! As-tu déjà vu un boulanger qui travaille sans four ? Impossible. C’est pareil pour une entreprise sans comptable, ça ne va pas monter.  

De plus, qui ne connaît pas la fameuse phobie administrative ? Mais si, tu sais organiser, lire, cocher, envoyer, remplir ces centaines de papiers pour effectuer des démarches… Ça angoisse, on repousse pour qu’à la fin, on paye le prix fort. Pas de problème, que ceux qui n’aiment pas s’en occuper laisse la place aux comptables. Nous, ça nous donne du boulot et c’est tout ce qui compte ! 

Comptable, spécialiste des déclarations… Presque d’amour

Bon, on s’est peut-être un peu emballés avec les déclarations d’amour. On voulait surtout parler des différentes déclarations sociales. Un peu moins romantique d’accord, mais tout aussi important, car si on oublie d’en faire, c’est la rupture assurée. 

Le comptable, encore une fois, veille à ce que ces déclarations soient faites en temps et en heure. Son objectif, c’est de garder une relation saine entre son entreprise et les différents organismes réglementaires. 

Il s’occupe des : 

• déclarations périodiques : la déclaration sociale nominative, la DSI (déclaration sociale des indépendants), la DRP (déclaration de revenus professionnels) ; 
• déclarations ponctuelles : la DPAE (la déclaration préalable à l’embauche), la déclaration d’accident du travail. 

Respecter les délais de ces déclarations est indispensable. Dans le cas contraire, tu t’exposes à des sanctions importantes que nous préférons éviter ! 

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