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DCG Diplôme de Comptabilité et de Gestion

 

Programme en 3 ans dispensé par l’IGEFI Paris
Programme en 2 ans (2ème et 3ème années) dispensé également par l’IGEFI Lyon

A propos

Le DCG «Diplôme de Comptabilité et de Gestion» est une formation en 3 ans accessible aux titulaires du baccalauréat.

Le DCG est un diplôme d’État conférant le grade de licence, validant ainsi trois années d’études supérieures après le baccalauréat.

Le DCG est un diplôme à finalité professionnelle, il permet d’acquérir les bases indispensables pour une carrière dans les domaines de la comptabilité et de la gestion. Le DCG couvre les douze domaines de compétences nécessaires à la maitrise de la comptabilité générale et de la gestion en entreprise.

Prérequis
  • 1ère année : Être titulaire d’un baccalauréat
  • 2ème et 3ème année : Selon dispenses (BTS, DUT, Licence) cf. B.O.

Diplôme d'Etat grade de licence

Objectifs & Débouchés

Objectifs

Acquérir les savoirs et méthodes liés à la comptabilité et à la finance d’entreprise,

Consolider les savoirs et méthodes liés à l’organisation des cabinets d’expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d’assurance,

Maîtriser les principales techniques du droit, de la finance, de la trésorerie, du contrôle de gestion,

Maîtriser la pratique de la comptabilité analytique, des outils informatiques de gestion.

Débouchés

Assistant comptable

Assistant financier ou juridique

Collaborateur en cabinet d’EC

Comptable

DCG BOOST

Sous conditions particulières le DCG peut être suivi et validé en une année scolaire en formation initiale.

Poursuite d'étude

DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (Bac+5)

PROGRAMME DU DCG

L1

UE1 – Introduction au droit

  1. Introduction générale au droit
  2. Les personnes et les biens
  3. L’entreprise et les contrats
  4. L’entreprise et ses responsabilités

UE5 – Économie

  1. Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux
  2. L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections
  3. Financement et mondialisation de l’économie
  4. Politiques publiques et régulation de l’économie

UE8 – Systèmes d’information de gestion

  1. Système d’information et fonctions d’organisation
  2. Matériels, réseaux et sécurité informatique
  3. Modélisation à l’aide de logiciels
  4. Les logiciels «métiers»

UE9 – Introduction à la comptabilité

  1. Introduction
  2. La méthode comptable
  3. Analyse comptable des opérations courantes
  4. Travaux d’inventaire
  5. Organisation pratique de la comptabilité
  6. Les documents de synthèse

UE12 – Anglais

Remise à niveau et thèmes économiques et sociaux de l’entreprise

L2

UE2 – Droit des sociétés

  1. L’entreprise en société
  2. Les principaux types de sociétés
  3. L’association
  4. Autres types de groupement
  5. Droit pénal des groupements d’affaires

UE4 – Droit fiscal

  1. Introduction générale au droit fiscal
  2. L’imposition du résultat de l’entreprise
  3. L’imposition du revenu des particuliers
  4. La taxe sur la valeur ajoutée
  5. L’imposition du capital
  6. Les taxes assises sur les salaires
  7. Le contrôle fiscal

UE6 – Finance

  1. La valeur
  2. Diagnostic financier approfondi
  3. Évaluation de l’entreprise
  4. Investissement et financement
  5. La trésorerie
  6. Ingénierie financière

UE10 – Comptabilité approfondie

  1. La profession comptable
  2. Technique comptable approfondie
  3. Entités spécifiques
  4. Introduction à la consolidation des comptes
  5. Organisation pratique de la comptabilité
  6. Introduction à l’audit légal des comptes annuels

UE12 – Anglais des affaires

Préparation au passage de l’UE : Thèmes économiques et sociaux de l’entreprise

 

L3

UE3 – Droit social

  1. Introduction : les sources du droit social
  2. Aspects individuels du droit du travail
  3. Aspects collectifs du droit social
  4. La protection sociale
  5. Contrôles et contentieux social

UE7 – Management

  1. Introduction au management
  2. Théorie des organisations
  3. Les différentes fonctions au sein des organisations
  4. Éléments fondamentaux de stratégie
  5. Comportement humain dans l’organisation
  6. Communication
  7. Décision, direction et animation

UE11 – Contrôle de gestion

  1. Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
  2. Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
  3. La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
  4. Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés

UE13 – Relations professionnelles

  1. L’information et la communication
  2. Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels

Stage obligatoire d’une durée minimum de 8 semaines

UE12 – Anglais des affaires

Approfondissement des thèmes économiques et sociaux de l’entreprise

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