IGEFI & Elior Group - Classes dédiée Paie

L'IGEFI et le groupe international Elior s'associent pour proposer une classe dédiée en alternance avec contrat garanti. Découvrez le Bachelor Responsable Paie et Audit Social, accessible aux titulaires d'un Bac+2, sur l'ensemble du territoire français.

L'IGEFI, école spécialisée en comptabilité, finance d'entreprise, gestion, paie et audit social, s'associe à Elior Group pour proposer une classe dédiée en alternance.
Ce partenariat repose sur un principe fondateur de la pédagogie IGEFI : former des professionnels du chiffre opérationnels en combinant acquisition de compétences techniques et immersion en entreprise dès la première année. Les étudiants bénéficient d'un contrat d'alternance garanti auprès d'Elior Group, l'un des acteurs majeurs des services aux entreprises et aux collectivités en France.
Elior Group est un groupe de services qui intervient dans plusieurs secteurs : la restauration collective, la propreté et la gestion des espaces verts. Leader mondial de la restauration collective sous contrat, le groupe compte 133 000 collaborateurs et nourrit chaque jour 3,2 millions de personnes dans 19 600 restaurants répartis sur trois continents. 
Présent sur l'ensemble du territoire national, il s'appuie sur des fonctions paie et RH structurées, implantées dans chaque région. 
La formation et l'inclusion constituent les deux piliers de sa politique de développement RH : entre 2023 et 2024, près de 400 000 heures de formation ont été dispensées en France, et plus de 70 % des managers sont issus de la mobilité interne.

Dans le cadre de ce partenariat, la formation préparée est celle de Responsable Paie et Audit Social. C'est une formation de niveau Bac+3 reconnue par l'État (titre RNCP 38519). Elle prépare les étudiants à exercer des fonctions paie et RH opérationnelles au sein d'une organisation, en maîtrisant les processus liés à la gestion de la rémunération, aux déclarations sociales, au droit du travail et à la transformation digitale des SIRH.
Elle s'articule autour de quatre blocs de compétences :

• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie et des déclarations sociales
• Contribution à la transformation digitale du SIRH
• Audit social interne et externe

La classe dédiée IGEFI x Elior Group fonctionne en alternance, avec un rythme alliant périodes en entreprise et périodes de formation. 
L'enseignement est dispensé principalement à distance, complété par 5 semaines de regroupement en présentiel sur le campus IGEFI de Paris Courbevoie, prises en charge financièrement par l'entreprise d'accueil.
Ce dispositif permet aux étudiants :

• D'accéder à la formation depuis n'importe quelle région française, sans mobilité contrainte au quotidien
• D'intégrer une promotion nationale constituée de profils variés, issus des cinq régions couvertes par le partenariat
• De bénéficier de l'accompagnement personnalisé de l'IGEFI tout au long de l'année : suivi pédagogique individuel, tutorat, préparation à la soutenance

La classe dédiée est ouverte aux candidats répondant aux critères suivants :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 : BTS, BUT, DUT, DEUG ou titre certifié équivalent dans les domaines de la comptabilité-gestion ou des ressources humaines
• Être éligible au contrat d'apprentissage ou au contrat de professionnalisation
• Résider ou être mobile dans l'une des 5 régions couvertes par les postes Elior Group

Les candidats sont sélectionnés par l'IGEFI et par Elior Group sur dossier et entretien. La sélection porte sur la motivation, la cohérence du projet professionnel, la rigueur et l'aisance avec les outils digitaux — des qualités indispensables dans les métiers de la paie.

Dans le cadre de ce partenariat, plus de 15 postes de gestionnaires paie sont proposés en alternance au sein du groupe Elior, répartis dans 5 régions françaises.

Chaque alternant est rattaché à une direction régionale ou à un Centre de Services Paie du groupe, au sein d'une équipe encadrante. Les missions confiées correspondent à des responsabilités réelles, dans un environnement multi-sites caractéristique des grandes entreprises de services. 
Chez Elior Group, l'alternance est conçue comme une porte d'entrée vers l'emploi durable : les alternants performants ont vocation à rejoindre les équipes du groupe à l'issue de leur formation.

Le Bachelor Paie et Audit Social ouvre sur des postes techniques à forte valeur ajoutée, dans les services paie d'entreprises, de cabinets sociaux ou d'organismes de gestion. Les principaux métiers accessibles à l'issue de la formation sont :

• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Collaborateur paie et social
• Auditeur de paie
• Responsable pôle paie (évolution après expérience)

Une poursuite d'études en Mastère Management RH est également possible pour les étudiants souhaitant viser des postes de direction.
Dans les grandes entreprises de services comme Elior Group, la maîtrise de la paie multi-conventions constitue un accélérateur d'évolution : plus de 70 % des managers du groupe sont issus de la mobilité interne.