Permet aux jeunes âgés de 16 à 26 ans (et jusqu’à 30 ans dans certains cas) d’acquérir une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme d’Etat.

Le contrat d’apprentissage est un Contrat de travail à Durée Déterminée d’une durée de 12 à 24 mois, assorti d’une période d’essai de 2 mois.

Le salarié

- La formation est dispensée par le CFA ACMP pour 400 heures au minimum. Cette durée est variable en fonction du diplôme préparé.
- L’apprentissage se fait au sein d’une entreprise d’accueil et l’encadrement est assuré par un "maître d’apprentissage".
- Salarié à part entière de l’entreprise, l’apprenti a donc les mêmes obligations et les mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Il est soumis de la même façon aux règles internes de l’entreprise.

L’entreprise d’accueil

Toutes les entreprises privées ou publiques peuvent accueillir un apprenti
- L’apprenti, salarié, est présent 3 jours par semaine chez l’employeur. Il est en formation au CFA les 2 jours restants.
- L’apprenti est soumis au même régime que les salariés de l’entreprise.
- Dans le cadre des objectifs de développement de l’apprentissage, les entreprises peuvent bénéficier d’aides de l’Etat
- Votre Conseil Régional vous verse une Indemnité de soutien à l’effort de formation de 1200 euros par an (sous condition d’assiduité de l’apprenti au centre de formation).
- Des majorations cumulables sont également prévues (nous consulter)

Vous souhaitez plus d’informations ?

- Vous pouvez télécharger nos fiches complètes : CP2E, Contrat d’Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
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